• METAS

 Ø  10% más de Familias integradas  con crecimiento humano y espiritual mediante el anuncio del Kerigma para el 2 de julio de 2009.

Ø  Fortalecimiento de la pastoral juvenil para el 2 de julio de 2009.

Ø  Fortalecimiento de los 5 programas de formación permanente para los agentes de pastoral para el 2 de  julio de 2011, con un total de 150 personas.

Ø  2.5% más de asistentes a la celebración litúrgica para el 2 de julio de 2009.

Ø  Fortalecimiento de 5 acciones para el beneficio de la comunidad para el 2 de julio de 2011.

Ø  Tener  170 misioneros a partir  del  2008.

•  ESTRATEGIAS

Ø  Elaborar un  plan de trabajo para la parroquia en coordinación orgánica con el plan diocesano de pastoral

Ø  Validar e implementar el plan de trabajo con la diócesis

Ø  Gestionar un análisis de la realidad, para tener un diagnóstico base para el diseño de las estrategias en los diferentes ámbitos de la acción pastoral

Ø  Vincularnos a las instancias  convenientes para la implementación de acciones y programas en beneficio de las familias y  feligreses

Ø  Definir el reglamento interno para establecer los lineamientos y funcionalidad adecuada de la parroquia

Ø  Fortalecer sustancialmente el servicio a través del rediseño y apoyo profesional requerido

Ø  Vincular los Planes y Programas  con las capellanías y rectorías de la parroquia

Ø  Gestionar la optimización del recurso humano existente

Ø  Gestionar permanentemente la articulación de acciones con instituciones gubernamentales  y OSC´s

Ø  Impulsar la capacitación y fortalecimiento del personal de la parroquia

Ø  Diseño y Rediseño de planes, programas y procesos administrativos para lograr tiempos de respuesta óptimos

Ø  Evaluación y seguimiento del plan de trabajo permanentemente

Ø  Tener espacios para formar agentes de pastoral

Ø  Actualizar la Sectorización de  la parroquia

Ø  Capacitar equipos itinerantes

Ø  Promover corresponsabilidad

Ø  Formar equipos autodirigidos

Ø  Realizar programas  para tener una cultura de la salud  y ecológica

•  INDICADORES

a. OPERATIVOS

Ø No. de familias beneficiadas

Ø Acciones realizadas para mejorar la cultura

Ø Programas operando para la formación integral

Ø No. de fieles misioneros trabajando

Ø Acciones realizadas para la mejora del ambiente

Ø No de  fieles asistentes en las celebraciones litúrgicas

Ø Acciones motivantes para la  conversión

Ø No de personas capacitadas

Ø No de acciones realizadas en coordinación con instituciones  oficiales

Ø No de planes, programas y procesos rediseñados

Ø No de espacios utilizados para la formación

Ø No de equipos itinerantes capacitados

Ø Acciones realizadas para la vinculación con los templos 

b.    DE PERCEPCIÓN

Ø Familias Integradas con valores cristianos

Ø Asistentes en cada celebración litúrgica

Ø Impacto de la cultura de los valores cristianos en la sociedad

c.     ESTRATEGICOS

Ø Calidad de vida

Ø Delincuencia juvenil

Ø Drogadicción y farmaco-dependencia

Ø Apoyo económico Inter-Institucional

Ø Violencia Intrafamiliar